إدارة التغيير

• يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد.
• هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.

وصف البرنامج

يركز البرنامج بشكل كبير على دراسة إدارة التغيير، وخصائص كل مرحلة حيث تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير ثم تنفيذها بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة.

أهداف البرنامج

• التعرف على مراحل إدارة التغيير وخصائصها.
• كيفية تشكيل فرق العمل ووضع الخطط الاستراتيجية للتغيير.
• تطبيق الأدوات والتقنيات المكتسبة في إدارة التغيير.
• معالجة التحديات التي قد تواجه التغيير المؤسسي.
• تعزيز ثقافة التكيف والتحسين المستمر في بيئة العمل.

المهارات المكتسبة

المستوى

متوسط