الإبداع الإداري

• يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد.
• هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.

وصف البرنامج

التركيز بشكل كبير على دراسة الدورة الكاملة للإبداع وخصائص كل مرحلة مع تقديم أفضل الممارسات التي تساعد كل مدير في قيادة وتعزيز دور الإبداع في الوزارة، والتغلب على العقبات. تبدأ العملية بتشكيل فرق العمل لوضع ديناميكية الإبداع وانعكاسه على الإنتاجية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية وأهداف الإدارات، وذلك عبر استخدام الأدوات والمنهجيات والممارسات المكتسبة بالدورة.

أهداف البرنامج

• رفع مستوى الوعي بمفهوم الإبداع الإداري وأثره في تطوير بيئة العمل.
• تعريف المشاركين بالعوامل المؤثرة في تنمية الإبداع داخل فرق العمل والجماعات.
• تمكين المشاركين من تطبيق منهجية عظم السمكة في تحليل المشكلات وتحديد أسبابها الجذرية.
• تعزيز القدرة على استخدام أسلوب العصف الذهني لتوليد الأفكار والحلول الإبداعية.
• تنمية مهارات تنظيم الأفكار وتحليلها باستخدام الخرائط الذهنية.
• إكساب المشاركين مهارة تقييم البدائل واتخاذ القرارات من خلال أسلوب وزن البدائل.
• تعزيز التفكير التحليلي والإبداعي في معالجة التحديات الإدارية واتخاذ القرارات.
• بناء اتجاهات إيجابية نحو الابتكار والتطوير المستمر في بيئات العمل الإدارية.

المهارات المكتسبة

المستوى

متقدم