التعاقب الوظيفي
متاح
تنويه 📌
"يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد"
نبذة عن البرنامجالتعاقب الوظيفي الاستراتيجي هو عملية لتحديد وتطوير الموظفين الداخليين الذين لديهم القدرة على تولي المناصب القيادية الرئيسية في الشركة.
ما الذي ستتعلمه
التعرف على ماهية وأساسيات التعاقب الوظيفي. تحديد الوظائف الحرجة داخل المنظمة والفجوات المؤسسية. التعرف على آليات تحديد وعاء المواهب وتطويرها. وضع وتنفيذ خطط التطوير والمتابعة المستمرة. تطبيق أساليب تخطيط التعاقب للقيادات.
المهارات المكتسبةتحليل الوظائف الحرجة
تخطيط التعاقب الوظيفي
تطوير المواهب الداخلية
تصميم خطط التطوير
تعزيز استمرارية القيادة
المستوىمتقدم.