التعاقب الوظيفي
moe
⚠️ تنبيهات هامّة
- يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد.
- هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.
وصف البرنامج
التعاقب الوظيفي الاستراتيجي هو عملية لتحديد وتطوير الموظفين الداخليين الذين لديهم القدرة على تولي المناصب القيادية الرئيسية في الشركة.
أهداف البرنامج
- التعرف على ماهية وأساسيات التعاقب الوظيفي.
- تحديد الوظائف الحرجة داخل المنظمة والفجوات المؤسسية.
- التعرف على آليات تحديد وعاء المواهب وتطويرها.
- وضع وتنفيذ خطط التطوير والمتابعة المستمرة.
- تطبيق أساليب تخطيط التعاقب للقيادات.
المهارات المكتسبة
تحليل الوظائف الحرجةتخطيط التعاقب الوظيفيتطوير المواهب الداخليةتصميم خطط التطويرتعزيز استمرارية القيادة
المستوى
متقدم