تخطيط القوى العاملة
moe
⚠️ تنبيهات هامّة
- يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد.
- هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.
وصف البرنامج
تحدد تخطيط القوى العاملة ما تحتاجه المنظمة من حيث الحجم والنوع والخبرة و الجودة والمهارة والمعرفة من قواها العاملة من أجل تحقيق أهداف العمل الأولية.
أهداف البرنامج
- فهم دليل السياسات والإجراءات كأساس لإدارة الموارد البشرية.
- إتقان تقييم الأداء وطرق قياسه وتطويره.
- تصميم عمليات التوظيف وبناء فرق العمل بكفاءة.
- اكتساب مهارات مقابلة العمل وتقديم الاستشارات المهنية.
- تطبيق إدارة الأداء ووضع الأهداف والمعايير ضمن إستراتيجية موارد بشرية فعّالة.
المهارات المكتسبة
تخطيط القوى العاملةتصميم عمليات التوظيفمهارات مقابلة العملإدارة وتقييم الأداءمواءمة HR مع الاستراتيجية
المستوى
متوسط