اكتشاف المواهب وتطويرها

• يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد.
• هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.

وصف البرنامج

أدت التطورات المتلاحقة في التكنولوجيا والنظم الاقتصادية العالمية إلى تنوع وتعدد المصادر التي تستند عليها المنظمات من أجل البقاء والنمو والتطور في خضم المنافسة الشديدة والتي أجبرت تلك المنظمات على مواكبتها وتبنيها.

أهداف البرنامج

• مفهوم الموهبة وأهميته في بيئة العمل.
• أهداف إدارة المواهب داخل المؤسسات ودورها في التطوير المؤسسي.
• منهجيات هندسة المواهب لبناء بيئة عمل مبتكرة.
• استراتيجيات إدارة المواهب الحديثة وربطها بالابتكار المؤسسي.
• الأساليب التي يجب على الإدارة العليا تبنيها لتعزيز المواهب.
• فهم أنماط المبتكرين وأساليب التفكير الإبداعي.
• تطبيق التفكير التكاملي والتقاربي لدعم الابتكار الاستراتيجي.

المهارات المكتسبة

المستوى

متقدم