إدارة الأداء الوظيفي (مدير المدرسة / مقيم مدير المدرسة)

• "يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد"
• هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.

وصف البرنامج

يهدف برنامج إدارة الأداء الوظيفي (مدير المدرسة / مقيم مدير المدرسة) إلى تطوير وعي ومهارات القيادات المدرسية ومقيمي الأداء في مجال إدارة الأداء الوظيفي، باعتبارها أداة محورية لتحسين جودة العمل المدرسي ورفع كفاءة الأداء التعليمي والإداري. يركز البرنامج على المرجعية النظامية لإدارة الأداء الوظيفي في البيئة التعليمية، مع توضيح مراحل دورة الأداء الوظيفي (التخطيط، المتابعة والمراجعة، التقييم)، وبيان دور كل من مدير المدرسة ومقيم الأداء في تطبيقها بشكل مهني ومنهجي. كما يوضح البرنامج العلاقة بين إدارة الأداء الوظيفي وتحسين نواتج التعلم، وتطوير أداء المعلمين والإداريين، ودعم التخطيط المدرسي واتخاذ القرارات المبنية على نتائج التقييم، بما يعزز ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المدرسة.

أهداف البرنامج

• فهم مفهوم إدارة الأداء الوظيفي في البيئة المدرسية.
• التعرف على المرجعية النظامية لتقييم الأداء الوظيفي.
• تطبيق مراحل دورة الأداء الوظيفي (التخطيط، المتابعة، التقييم).
• تحديد أدوار ومسؤوليات مدير المدرسة ومقيم الأداء.
• استخدام نماذج وأدوات تقييم الأداء المعتمدة.
• تعزيز ثقافة التطوير والتحسين المستمر داخل المدرسة.

المهارات المكتسبة

المستوى

أساسي