إدارة الأداء الوظيفي (للمعلمين)
moe
⚠️ تنبيهات هامّة
- يجب التقيد بضوابط التدريب الواردة في الدليل الإرشادي لضوابط الابتعاث والإيفاد والتدريب في وزارة التعليم حيث يلتزم الموظف بعدم الحصول على أكثر من برنامج تدريبي في وقت واحد
- هذا البرنامج معتمد في نقاط التدريب للكادر الإداري فقط.
وصف البرنامج
يهدف البرنامج إلى إكساب المعلمين المفاهيم والمهارات الأساسية المتعلقة بإدارة الأداء الوظيفي، والتحول من التقييم التقليدي إلى نظام حديث يعزز من كفاءة الموظف ويسهم في تحقيق أهداف الوزارة التعليمية.
أهداف البرنامج
- فهم مفهوم إدارة الأداء الوظيفي ومكوناته وعناصره.
- التعرف على الفرق بين نظام التقييم التقليدي ونظام إدارة الأداء.
- دراسة المرجعية النظامية لإدارة الأداء في الوزارة.
- التعرف على دورة إدارة الأداء ومراحلها المختلفة.
- التمكن من استخدام نماذج التقييم للعناصر المشتركة والخاصة بكفاءة.
المهارات المكتسبة
تطبيق نظام إدارة الأداء الوظيفيتحليل مكونات نموذج التقييمإعداد وتقدير عناصر التقييم المشتركةالمقارنة بين الأنظمة التقليدية والحديثةإدارة دورة الأداء بكافة مراحلها
المستوى
أساسي