يهدف هذا البرنامج إلى تطوير وعي ومهارات معلمة رياض الأطفال فيما يتعلق بإدارة الأداء الوظيفي، التي تُعد أحد أهم الأدوات الاستراتيجية لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الموارد البشرية. يتناول البرنامج المرجعية النظامية لإدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية مع شرح تفصيلي لمراحل دورة الأداء (التخطيط، المراجعة، التقييم)، ويوضح دور الموظف والمدير المباشر في كل مرحلة. كما يستعرض البرنامج العلاقة بين إدارة الأداء وبقية وظائف الموارد البشرية مثل التدريب، التطوير المهني، إدارة المواهب، والترقيات، بما يعزز التكامل المؤسسي، البرنامج مصمم ليكون عمليًا ومبسطًا، ويركز على النماذج المعتمدة والممارسات الفعلية داخل بيئة العمل.