إدارة الأداء الوظيفي - وكيل – مدير المدرسة
متاح
نبذة عن البرنامجبرنامج تدريبي يستهدف شاغلي الوظائف التعليمية (وكيل / مدير المدرسة)، ويهدف إلى تعزيز فهمهم لمفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي، بما في ذلك المرجع النظامي، ودورة الأداء، وعلاقتها المتكاملة بوظائف الموارد البشرية الأخرى.
ما الذي ستتعلمه
رفع مستوى الوعي بمفهوم إدارة الأداء الوظيفي. تعريف المشاركين بالمرجع النظامي لإدارة الأداء الوظيفي. تمكين المشاركين من فهم دورة الأداء الوظيفي بمراحلها الثلاث (التخطيط، المراجعة، التقييم)، وأدوار كل من الموظف والمدير المباشر فيها. تعزيز القدرة على استخدام النماذج والأدوات المعتمدة في وزارة التعليم لتوثيق وإدارة الأداء بشكل فعّال. إيضاح العلاقة بين إدارة الأداء الوظيفي وباقي ممارسات الموارد البشرية. تعزيز ثقافة التحسين المستمر. بناء فهم موحد لدى منسوبي الوزارة حول تطبيقات الأداء الوظيفي.
المهارات المكتسبةقيادة دورة الأداء داخل المدرسة
تطبيق الأدوات النظامية بفعالية
تحليل الأداء وربطه بالترقيات والتطوير
دعم بيئة عمل تحفز الأداء
تعزيز التكامل المؤسسي في المدرسة
المستوىأساسي.